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株式会社ユニゾン・パートナーズは人材総合サービス、コールセンター運営サービス、音楽教室運営を行う複合企業です。

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マージン率についてMARGINS/2019.02

 平成24年10月1日施行の改正労働者派遣法に基づく、マージン率の公開義務について、下記の通り公開致します。
 (平成31年2月決算後の事業報告書に基づく情報公開です)

1.派遣労働者の数
   常時雇用される労働者:71名  常時雇用される労働者以外の労働者:2名

2.労働者派遣の役務の提供を受けた者(派遣先)の数

   52ヶ所

3.派遣料金の平均額から派遣労働者の賃金額の平均を控除した額を当該派遣料金の額で除して得られた割合
  (いわゆるマージン率)

  (17,539円−13,606円)÷17,539円=0.22424311… よって、22.4%がマージン率となります。

4.教育訓練に関する事項
   新規採用者に対する派遣前研修(マナー研修・電話応対研修含む):29名
   安全衛生教育・健康管理研修:41名
   PC技能訓練・ITスキル向上研修:10名
   コミュニケーション能力研修:21名
   英語力・英会話等:6名
   ビジネスマナー等研修:4名
   メンタルヘルスケア等研修:13名
   その他、電話応対研修、守秘義務研修等:78名

5.労働者派遣に関する料金の平均額
   1日(8時間あたり)の額:17,539円

6.派遣労働者の賃金の額の平均額
   1日(8時間あたり)の額:13,606円

7.その他、労働者派遣事業の業務に関し参考となると認められる事項
   法定福利、広告宣伝費、通信費、営業交通費などを含む収支バランスは以下のようになります。

   一番多くを占めるのが派遣スタッフにお支払いする賃金(給与)で、有給休暇手当を含め派遣料金総額の約
  77.63%となっています。(有給休暇は、就業先に派遣料金請求は出来ませんが、会社としては、派遣社員の雇用
  主として支払いが必要となります。)
   次いで、派遣社員の雇用主として負担する健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険等の保険料が8.75%と
  なります。
   その他、本社の運営費用・広告媒体費・通信費・教育訓練費用、さらに会社の営業担当者や採用担当者の人件
  費、オフィス・面接会場賃借料等をはじめとする諸経費がかかることから、これらすべてを差し引いた残りの5%
  程度が会社の利益となります。
   なお、都合により、派遣費用が回収されない(請求できない)場合でも、会社は派遣スタッフに対して賃金(給
  与)を支払う義務を負っています。

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